各区、县人事局，市政府各委、办、局(总公司)人事(干部)处，各人民团体人事处，各普通高等学校、普通中等专业学校毕业生就业工作部门，各有关单位：为做好北京生源大中专毕业生就业服务工作，促进北京生源毕业生充分就业，经研究，现将《未就业北京生源大中专毕业生人事档案管理办法》印发给你们，请结合本地区、本部门的实际情况，认真贯彻执行。
二〇〇七年六月七日
未就业北京生源大中专毕业生人事档案管理办法
为深入贯彻落实《国务院办公厅关于切实做好2007年普通高等学校毕业生就业工作的通知》（国办发〔2007〕26号）精神，充分发挥各区县政府人事部门毕业生就业工作机构的管理和服务职能，挖掘当地就业资源、开拓就业渠道、提供便利快捷的就业服务，鼓励毕业生自主创业、灵活就业，引导毕业生到中小企业、农村企业及非公有制经济组织等基层单位工作，进一步促进北京生源大中专毕业生的充分就业，现就我市未就业毕业生人事档案管理有关办法规定如下：
一、自2007年起，毕业时尚未落实就业单位的北京生源大中专毕业生，所在学校为其办理就业派遣时，其《全国普通高等学校毕业研究生就业报到证》、《全国普通高等学校本专科毕业生就业报到证》或《XX（省、市、自治区）普通中等专业学校毕业生就业报到证》（以下简称《就业报到证》）报到单位名称统一由原来的“北京市人事局”改为毕业生生源所在地的区县人事局毕业生就业工作部门（生源地与户籍所在地不一致的，可派遣至现户籍所在地区县人事局毕业生就业工作部门，下同），即“北京市XX区（县）人事局毕业生就业工作部门”。
二、已派遣至“北京市人事局”的未就业北京生源毕业生，自本通知下发之日起，均可由毕业生生源所在地的区县人事局毕业生就业工作部门接收并办理有关手续。
三、派遣至生源地区县人事局毕业生就业工作部门的未就业北京生源毕业生，档案由该区县政府所属人才服务机构负责保管，毕业之日起两年内免收档案管理费。经本人申请，未就业北京生源毕业生可按有关规定，办理失业登记。
四、未就业北京生源毕业生落实就业单位后，就业单位系档案所在地区县所属的，由该区县人事局毕业生就业工作部门直接在其《就业报到证》上签署派遣意见，并加盖“北京市XX区（县）人事局北京生源毕业生就业专用章”；就业单位非档案所在地区县所属的，由接收单位所在地区县人事局毕业生就业工作部门或市属其它单位（市委市政府各部委办局、集团总公司、人民团体或其它相当单位，下同）人事（干部）部门向档案所在地区县毕业生就业工作部门出具接收函，由档案所在地区县毕业生就业工作部门在其《就业报到证》上签署派遣意见，加盖“北京市XX区（县）人事局北京生源毕业生就业专用章”。
五、已就业但在见习期内变更工作单位的北京生源毕业生的档案转递及改派遣程序，参照本办法第四条规定办理。办理改派手续时，应由原就业单位出具同意离职证明和在此工作期间的个人表现及考核鉴定。
毕业生改派前后的见习期合并计算。
见习时间满12个月后，由现就业单位所在地区县政府所属人才服务机构或市属其它单位人事（干部）部门按有关规定为其办理相关手续。
六、以灵活就业或自主创业形式就业的北京生源毕业生，经本人申请，可由档案所在地区县人事局毕业生就业工作部门在其《就业报到证》上签署“同意到XX区县（本区县）人才服务中心存档”的意见，并加盖“北京市XX区（县）人事局北京生源毕业生就业专用章”。
灵活就业或自主创业的北京生源毕业生，可由档案所在地区县政府所属人才服务机构按有关规定为其依照个人存档人员标准代缴基本社会保险，并按有关规定收取相应费用。
灵活就业或自主创业的北京生源毕业生见习期起始时间，以档案所在区县人事局毕业生就业工作部门在其《就业报到证》上签署“同意到XX区县（本区县）人才服务中心存档”意见之日起算，该区县政府所属人才服务机构应跟踪考核毕业生见习期内的工作情况，见习期满后，按有关规定为其办理相关手续。
七、各区县、市属其它单位人事（干部）部门，可依照本通知精神，结合本地区、本部门或本单位实际，制定具体工作细则。
北京市人事局办公室 2007年6月7日
相关政策咨询电话：62220278
